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社會保險補貼。各類用人單位（不含勞務派遣企業）招用就業困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的，按實際招用的人數，在相應期限內給予社會保險補貼，期限最長不超過3年。勞務派遣企業招用就業困難人員在其單位本部就業的可按規定享受社會保險補貼。?

對2008年底前已核準享受社會保險補貼但未到期的，按原《常州市區用人單位吸納下崗失業人員社會保險補貼實施辦法》（常勞社就管〔2006〕9號）的有關規定執行，不得重復享受上述社會保險補貼政策。?

對2009年12月31日前用人單位招用的“雙零”家庭人員和低保人員，在享受3年社會保險補貼政策期滿的，給予延長享受1年社會保險補貼。?

對公益性崗位吸納的“4050”人員、低保人員、“雙零”家庭人員，在享受兩項補貼期滿后，可相應延長社會保險補貼期限，最長不超過3年。?

就業困難人員中的“4050”、低保人員、“雙零”家庭人員實現靈活就業后，可申請享受靈活就業人員社會保險補貼。這三類人員申請靈活就業人員社會保險補貼的，應先到戶籍所在地的街道（鎮）勞動保障所申報就業，同時參加本市市區基本養老保險和基本醫療保險，按時足額繳納社會保險費，并在市、區公共職介機構辦理勞動保障事務代理手續。?

對2008年底前已核準享受靈活就業人員社會保險補貼但未到期的，按原《常州市區靈活就業人員社會保險補貼實施辦法》（常勞社就管〔2006〕13號）的有關規定執行，不得重復享受上述靈活就業人員社會保險補貼政策。?

對2009年12月31日前享受3年社會保險補貼政策期滿的 “雙零”家庭人員和低保人員，給予延長享受1年社會保險補貼。?

對距離法定退休年齡不(bu)足2年的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)困難人(ren)(ren)員(yuan)實現穩定就(jiu)業(ye)(ye)(ye)確有困難的(🌟de)，經本人(ren)(ren)申(shen)請，在本人(ren)(ren)續繳社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)險費(fei)期間，可(ke)參照靈活就(jiu)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)社(s♔he)(she)會(hui)(hui)保(bao)險補貼(tie)(tie)政策的(de)辦法申(shen)請享受社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)險補貼(tie)(tie)，在享受補貼(tie)(tie)期間停止(zhi)享受失業(ye)(ye)(ye)保(bao)險待遇。

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