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       一、加大資金支持力度

       1.落ꦯ實(shi)減負🐎紓困政策。按照國家和(he)省統一(yi)部(bu)署，對新能源領域企業(ye)(ye)延續實(shi)施階段性降(jiang)低(di)失業(ye)(ye)保險(xian)費率(lv)政策，全面落實(shi)失業(ye)(ye)保險(xian)穩(wen)崗返還政策。（責任單位：局就業(ye)(ye)處(chu)、人就中心，各轄(xia)市、區局）

       2.減(jian)輕(qing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)用(yong)工(gong)(gong)成本。用(yong)好用(yong)足企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)吸納就業(ye)(ye)(ye)困(kun)難人員社保(bao)補貼政策，落(luo)實新(xin)能(neng)源領域企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)女職(zhi)工(gong)(gong)產(chan)假期(ꦛqi)間社保(bao)補貼政策。為新(xin)能(neng)源領域企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)量身(shen)定做工(gong)(gong)時(shi)制度(du)，指導生(sheng)產(chan)任(ren)務不均衡的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)申請執行特(te)殊工(gong)(gong)時(shi)制度(du)。（責任(ren)單位：局就業(ye)(ye)(ye)處(chu)、勞動關系處(chu)、人就中心，各轄市(shi)、區局）

       3.提(ti)供專項融資服(fu)務。深化落實“蘇崗貸”項目(mu)，優先向合作銀行推薦(jian)吸納就業(ye)多、穩崗效果好且(qie)用(yong)(yong)工(gong)規范(fan)的(de)新能(neng)源領(ling)域重(zhong)點企業(ye)，協助合作銀行精準投放(fang)最高(gao)達3000萬元的(de)信用(yong)(yong)貸款，持續激𝕴發(f🍌a)生產運營活力。（責任單位：局就業(ye)處(chu)、人就中心，各轄(xia)市、區局）

       二、優化人(ren)才資源供給

       4.建立多元用(yong)(yong)工保障(zhang)機制。設立人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務專(zhuan)員(yuan)，為(wei)新能源(yuan)(yuan)(yuan)領域重點企業(ye)提供(gong)“一對(dui)一”人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務。全年(nian)舉辦新能源(yuan)(yuan)(yuan)行業(ye)專(zhuan)場招(zhao)聘(pin)會300場以(yi)上，其中在常(cha☂ng)高校專(zhuan)場招(zhao)聘(pin)會不(bu)少于5場，利用(yong)(yong)“常(chang)州(zhou)人(ren)才招(zhao)聘(pin)”官方抖(dou)音(yin)號開展直播帶崗活動30場以(yi)上，為(wei)新能源(yuan)(yuan)(yuan)領域企業(ye)輸入高質量人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)。（責任單(dan)位(wei)：局(ju)就業(ye)處、人(ren)就中心(xin)、人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務中心(xin)，各轄(xia)市(shi)、區局(ju)）

    &n🤪bsp;  5.深化青(qing)年就(jiu)業(ye)見(jian)習(xi)合作(zuo)。全年新(xin)增新(xin)能源(yuan)領域(yu)企業(ye)就(jiu)業(ye)見(jian)習(xi)基地20家以(yi)上，開(kai)發新(xin)能源(yuan)領域(yu)企業(ye)見(jian)習(xi)崗位3000個以(yi)上，組織不少(shao)于2000名青(qin💯g)年到新(xin)能源(yuan)領域(yu)企業(ye)參加見(jian)習(xi)。（責任單位：人就(jiu)中心，各轄市、區(qu)局(ju)）

       6.推(tui)(tui)動(dong)(dong)(dong)(dong)海內外(wai)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)向(xiang)產(chan)業(ye)集聚。常態化開(kai)(kai)展“名(ming)城名(ming)校合作(zuo)行 創新(xin)(xin)創業(ye)贏未來”活動(dong)(dong)(dong)(dong)，擦亮“1+8”人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)育品(pin)牌(pai)，向(xiang)全國(g🐲uo)高校和(he)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)機構發(fa)布新(xin)(xin)能(neng)(neng)源產(chan)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)需求崗位(wei)(wei)，開(kai)(kai)展海外(wai)新(xin)(xin)能(neng)(neng)源產(chan)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(ca꧋i)(cai)專項招引(yin)(yin)活動(dong)(dong)(dong)(dong)。開(kai)(kai)發(fa)新(xin)(xin)能(neng)(neng)源產(chan)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)地(di)圖，推(tui)(tui)進(jin)新(xin)(xin)能(neng)(neng)源產(chan)業(ye)緊缺人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)崗位(wei)(wei)發(fa)布和(he)緊缺人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)目錄編制工作(zuo)。舉辦“新(xin)(xin)能(neng)(neng)源產(chan)業(ye)企業(ye)招錄博士名(ming)校行”專項活動(dong)(dong)(dong)(dong)，依托博士后協會開(kai)(kai)展服務產(chan)業(ye)和(he)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)對接活動(dong)(dong)(dong)(dong)，推(tui)(tui)動(dong)(dong)(dong)(dong)高層次(ci)(ci)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)向(xiang)新(xin)(xin)能(neng)(neng)源產(chan)業(ye)流(liu)動(dong)(dong)(dong)(dong)。優(you)化“非申即享”模式，持續向(xiang)新(xin)(xin)能(neng)(neng)源領域釋(shi)放“青年人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)生活居住(zhu)雙資(zi)助”“青春留常綜合資(zi)助”“高層次(ci)(ci)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)薪酬獎勵”等政(zheng)策(ce)紅利。支持事業(ye)單位(wei)(wei)引(yin)(yin)進(jin)服務新(xin)(xin)能(neng)(neng)源領域的各層次(ci)(ci)專業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，對確(que)需引(yin)(yin)進(jin)的高層次(ci)(ci)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)開(kai)(kai)通“綠色通道”。（責任單位(wei)(wei)：局人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)處、事業(ye)處、人(ren)(ren)(ren)就中心，各轄市(shi)、區局）

       7.維護良好的(de)(de)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)(chuang💫)業(ye)生態(tai)。大力(li)引進新(xin)(xin)能(neng)源(yuan)領(ling)域的(de)(de)領(ling)軍(jun)(jun)人(ren)才創(chuang)(chuang)業(ye)項目，開展(zhan)“龍城英(ying)才計(ji)劃(hua)”創(chuang)(chuang)業(ye)企(qi)業(ye)資助(zhu)(zhu)獎(jiang)勵工作，培育一批新(xin)(xin)能(neng)源(yuan)產業(ye)領(ling)軍(jun)(jun)企(qi)業(ye)。鼓勵新(xin)(xin)能(neng)源(yuan)領(ling)域企(qi)業(ye)設立博(bo)士(shi💞)(shi)后科研工作站和博(bo)士(shi)(shi)后創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)實(shi)踐(jian)基地，對進站博(bo)士(shi)(shi)后最高給予45.76萬元的(de)(de)資助(zhu)(zhu)補貼。（責任單(dan)位：局人(ren)才處、人(ren)就中心，各轄(xia)市、區局）

       三、注入產(chan)業發展動能

       8.開(kai)展新(xin)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)產(chan)(chan)業職(zhi)工職(zhi)業技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)提升(sheng)行(xing)動。制定新(xin)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)領(ling)(ling)域(yu)(yu)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)緊缺職(z📖hi)業工種(zhong)目錄，加(jia)(jia)快(kuai)培養(yang)產(chan)(chan)業急(ji)需的技(ji)(ji)能(neng)(neng)🌱(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，職(zhi)業技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)培訓10000人(ren)(ren)(ren)次(ci)以(yi)上(shang)。組(zu)織50名新(xin)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)領(ling)(ling)域(yu)(yu)技(ji)(ji)師、高級技(ji)(ji)師開(kai)展崗位(wei)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)提升(sheng)研修。加(jia)(jia)快(kuai)新(xin)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)領(ling)(ling)域(yu)(yu)企(qi)業首席(xi)技(ji)(ji)師培養(yang)，新(xin)增10家新(xin)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)領(ling)(ling)域(yu)(yu)高技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)培養(yang)示范基(ji)地和技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)大(da)(da)師工作室。開(kai)展新(xin)能(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)領(ling)(ling)域(yu)(yu)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)大(da)(da)比武活(huo)動，全年舉辦市(shi)(shi)級技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)競賽(sai)20場以(yi)上(shang)，總規模達2000人(ren)(ren)(ren)次(ci)以(yi)上(shang)。（責任(ren)單位(wei)：局職(zhi)建處(chu)、省常技(ji)(ji)，各轄市(shi)(shi)、區局）

       9.深化(hua)產教融合(he)(he)(he)校(xiao)企(qi)(qi)合(he)(he)(he)作。緊(jin)(jin)密圍(wei)繞(rao)新(xin)(xin)能源(yuan)領域(yu)青年(nian)技(ji)能人才需求，推(tui)進新(xin)(xin)能源(yuan)課程體系(xi)研發，加快(kuai)建(jian)(jian)設重點專業(ye)(ye)群2-3個。指導全(quan)市(shi)技(ji)工院(yuan)校(xiao)與新(xin)(xin)能源(yuan)領域(yu)龍(long)頭企(qi)(qi)業(ye)(ye)緊(jin)(jin)密合(he)(he)(he)作，全(quan)面開展新(xin)(xin)技(ji)能項目攻關、實訓基地共建(jian)(jian)共享、企(qi)(qi)業(ye)(ye)冠名(ming)班等(deng)多種形(xing)式合(he)(he)(he)作。修(xiu)訂《企(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)(xin)型學徒制(zhi)工作實施方案》，指導全(quan)市(shi)技(ji)工院(yuan)校(xiao)、職(zhi)業(ye)(ye)學校(xia🍌o)與新(xin)(xin)能源(yuan)行業(ye)(ye)龍(long)頭企(qi)(qi)業(ye)(ye)、骨(gu)干企(qi)(qi)業(ye)(ye)深度合(he)(he)(he)作，全(quan)年(nian)新(xin)(xin)招企(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)(xin)型學徒1000人以上(shang)。（責任單(dan)位：局職(zhi)建(jian)(jian)處、省常技(ji)，各轄市(shi)、區局）

       10.拓寬技能評(ping)價(jia)和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)稱評(ping)審(shen)通道。在新能源領(ling)域新增(zeng)20家職(zhi)(ওzhi)(zhi)業技能認(ren)定(ding)試點企(qi)業，申領(ling)和(he)承接省級新能源技術(shu)(shu)資源開發項目2-3個(ge)，組(zu)織評(ping)價(jia)機構(gou)為(wei)新能源領(ling)域技能人(ren)才(cai)開展社(she)會化技能評(ping)價(jia)5000人(ren)次(ci)以(yi)上。暢通專業技術(shu)(shu)人(ren)才(cai)職(zhi)(zhi)(zhi)稱申報、評(ping)審(shen)通道，鼓勵新能源領(ling)域企(qi)事(shi)業單位(wei)引進的高層次(ci)和(he)急需緊缺人(ren)才(cai)直接申報高級職(zhi)(zhi)(zhi🧜)稱考(kao)核認(ren)定(ding)。（責任單位(wei)：局職(zhi)(zhi)(zhi)建處(chu)、專技處(chu)、人(ren)事(shi)考(kao)試中心，各轄市、區局）

       四(si)、打造一流營商環境

       11.升級供(gong)應(ying)鏈工(gong)傷(shang)預(yu)防服🔯(fu)務。聚焦新能源(yuan)領域重點(dian)企(qi)業，深(shen)化實施全(quan)供(gong)應(ying)鏈協同工(gong)傷(shang)預(yu)防項(xiang)目，以(yi)(yi)龍頭企(qi)業為(wei)引(yin)領，帶動(dong)下游50家以(yi)(yi)上供(gong)應(ying)鏈企(qi)業共同開展工(gong)傷(shang)預(yu)防，有效(xiao)降(jiang)低工(gong)傷(shanꦚg)事故發生(sheng)率。（責任(ren)單(dan)位(wei)：局工(gong)傷(shang)處、社保中心，各(ge)轄市、區局）

       12.維護勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)和諧穩定(ding)。深入推進和諧勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)創建(jian)(jian)活(huo)動(dong)(dong)，全年指導10家新(xin)能源領域企(qi)業(ye)創建(jian)(jian)省級勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)和諧企(qi)業(ye)。實施包容(rong)審(shen)慎監管🍌，對違法行為輕微(wei)且主動(dong)(dong)糾正的(de)用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)不予處罰(fa)。開發并指導使用(yong)(yong)免費(fei)電子勞(lao)動(dong)(dong)合同簽(qian)訂平臺，開展(zhan)“三(san)執(zhi)一送”服務(wu)活(huo)動(dong)(dong)，為100家新(xin)能源領域企(qi)業(ye)提供全方位(wei)的(de)用(yong)(yong)工體(ti)檢。建(jian)(jian)立青年仲裁(cai)員志(zhi)愿(yuan)者、調解直通車站(zhan)點常態化對接機制，幫助50家以上(shang)新(xin)能源領域骨干(gan)企(qiܫ)業(ye)健全勞(lao)資矛盾內部預(yu)防(fang)和調解制度。暢通“常州勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)陽光調解平臺”在線(xian)服務(wu)，促進勞(lao)動(dong)(dong)人事爭(zheng)(zheng)議(yi)案(an)件快(kuai)立、快(kuai)審(shen)、快(kuai)結。（責任單(dan)位(wei)：局勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)處、仲裁(cai)處、監察支(zhi)隊、仲裁(cai)院(yuan)，各轄(xia)市、區(qu)局）

       13.打(da)造優質政(zheng)務服(fu)(fu)務樣(yang)板。梳理新(xin)能源(yuan)領域(yu)(yu)企(qi)業(ye)高頻(pin)次經(jing)辦業(ye)務，按(an)規定下沉至全市560個人(ren)(ren)社(she)(she)服(fu)(fu)務“就近辦”網點端口。完善新(xin)能源(yuan)領域(yu)(yu)人(ren)(ren)社(she)(she)改革(ge)措(cuo)施及時(shi)公(gong)開和(he)推(tui)(tui)(tui)送機制，通過“蘇企(qi)通”平臺常州(zhou)服(fu)(fu)務門戶和(he)“常州(zhou)政(zheng)企(qi)通”服(fu)(fu)務平臺精準推(tui)(tui)(tui)送，方(fang)便新(xin)能源(yuan)企(qi)業(ye)在線申報(bao)、快速兌(dui)付(fu)。推(tui)(tui)(tui)廣人(ren)(ren)社(she)(she)服(fu)(fu)務“一(yi)網通辦”“跨省通辦”𝄹“一(yi)件事一(yi)次辦”場景應用，減(jian)少企(qi)業(ye)辦事環節、申請材料、辦理時(shi)間(jian)和(he)跑動(dong)次數。（責任單(dan)位(wei)：局法規處(chu)、規信處(chu)、就業(ye)處(ch✃u)、職建(jian)處(chu)、養(yang)老處(chu)、勞(lao)動(dong)關系處(chu)、人(ren)(ren)就中(zhong)心(xin)、社(she)(she)保(bao)(bao)中(zhong)心(xin)、保(bao)(bao)障中(zhong)心(xin)，各轄市、區局）

       五、營造(zao)良好發展氛圍

       14.建立配套(tao)鼓(gu)勵(li)(li)激勵(li)(li)機制。鼓(gu)勵(li)(li)高(gao)校、科研(yan)院所等單(dan)位對新能(neng)源研(yan)發高(gao)層次人才實行年薪制、項目工資制等多(duo)種收入分配激勵(li)(li)方式，落(luo)實新能(neng)源研(yan)發科技💯成果轉化現(xian)金獎勵(li)(li)等激勵(li)(li)政策(ce)。在創(chuang)建示范評比表彰活動(dong)(dong)中，對推動(dong)(dong)“新能(neng)源之都”建設工作(zuo)先(xian)進單(dan)位和先(xian)進個人適當傾斜。（責任(ren)單(dan)位：局工資處(chu)，各轄市、區局）

       15.發(fa)揮人(ren)社(she)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)ꦏ(yuan)先(xian)鋒模范作用。構建“企(qi)業(ye)吹哨、黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)到、企(qi)業(ye)點單、黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)接單”服(fu)務(wu)機制，充分發(fa)揮“服(fu)務(wu)‘532’青年突擊隊(dui)”作用，組建人(ren)社(she)專員(yuan)(yuan)(yuan)隊(dui)伍，為全市49家新能源龍頭企(qi)業(ye)主(zhu)動提供定點聯系服(fu)務(wu)。鼓勵人(ren)社(she)干(gan)部(bu)投(tou)身助力新能源之都建設主(zhu)戰(zhan)場，選派年輕干(gan)部(bu)在一線淬煉成長(chang)，對真抓實干(gan)成效明顯(xian)的先(xian)進(jin)集體和先(xian)進(jin)個人(ren)及時(shi)予以(yi)表(biao)揚激(ji)勵。（責任單位：局機關黨(dang)(dang)委、組織人(ren)事處(chu)，各轄(xia)市、區局）

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